Какие категории рабочих проходят первичный медосмотр

Куда можно обратиться в Москве? Периодический медицинский осмотр работников предприятия — требование приказа Минздравсоцразвития от Процедура необходима и самому работодателю, и тем, кто трудится на его предприятии. Такие осмотры позволяют контролировать здоровье работников и быть уверенным, что они могут выполнять свои должностные обязанности, не подвергая риску себя и окружающих. Цели проведения обязательных медицинских осмотров работников Существует несколько типов медосмотров работников: Предварительные. Их цель — выяснить, позволяет ли состояние здоровья кандидата выполнять ту или иную работу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти пред рейсовый медосмотр самостоятельно?

Содержание:

• Кто оплачивает медосмотр работников
• Какие категории рабочих проходят первичный медосмотр
• Медосмотр работников для каких профессий обязателен, каких врачей проходить
• Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу
• Медосмотры работников
• Медосмотр работников
• Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров
• Работодатель организует медосмотры. Кого нужно отправить к врачам в первую очередь
• Медосмотры при приеме на работу

Кто оплачивает медосмотр работников

За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за работниками, которые обязаны проходить такое обследование, сохраняется: 1 место работы должность ; 2 средний заработок. Здесь стоит заметить, что эта гарантия не распространяется на лиц, которые проходят предварительный медосмотр, т. Как рассчитать средний заработок?

Средняя заработная плата за время медосмотра включается в фонд оплаты труда на основании п. Особенности налогового учета затрат на проведение обязательных трудовых медосмотров рассмотрим в подразделе 7. На эти документы и будем дальше опираться. Профилактические медосмотры предварительные и периодические отнесены к платным услугам.

Это указано в п. За медосмотры работников небюджетной сферы платит их работодатель ст. Он, как правило, заключает с учреждением здравоохранения соответствующий договор. А вот все расходы, связанные с проведением обязательных медицинских осмотров работников бюджетных учреждений и организаций, покрываются из бюджета государственного или местных.

Причем средства перечисляются непосредственно на счета лечебно-профилактических учреждений, которые проводят медицинские осмотры см. Таким образом, работники, которые подлежат обязательным медосмотрам, не должны их оплачивать самостоятельно Теперь поговорим непосредственно об алгоритме действий, которые предусматривает прохождение обязательного профилактического медосмотра.

Разделим их на несколько этапов. Этап 1. Работодатель для проведения обязательного: — периодического медицинского осмотра составляет список работников, которые должны его пройти. Этот список он согласует с соответствующим главным государственным санитарным врачом. Копию списка работодатель передает учреждению здравоохранения, где будет проводиться осмотр; — предварительного медицинского осмотра направляет соответствующему учреждению здравоохранения письмо с просьбой провести предварительный медосмотр конкретного работника.

Этап 2. После получения от работодателя копии списка письма главврач учреждения здравоохранения по согласованию с главным государственным санитарным врачом: — утверждает план-график проведения обязательного профилактического медосмотра; — определяет место проведения обязательного медосмотра; — утверждает список врачей, которые будут проводить обследование работников.

Этап 3. Работодатель издает приказ распоряжение о проведении обязательного профилактического медосмотра. В этом приказе рекомендуем указать срок проведения медосмотра, перечень работников, которые обязаны его пройти, а также назначить лиц, ответственных за своевременную и организованную явку работников на медосмотры и обследования. Для прохождения профилактического медосмотра работодатель выдает работнику на руки его личную медицинскую книжку Этап 4. Прохождение работником медосмотра. В день проведения медосмотра работник должен иметь при себе: — документ, удостоверяющий личность; — фотокарточку размером 3 х 4 см; — предыдущую медицинскую книжку при наличии.

Также врачи могут потребовать результаты флюорографии, пройденной в течение года. Этап 5. На основании результатов, полученных в ходе обследования, каждый врач-специалист делает заключение о возможности допустить работника к работе в конкретном производстве, организации, профессии.

Если работник проходит медосмотр, работодатель допускает его к работе. После лечения, если противопоказания для занятия соответствующим видом деятельности отсутствуют, учреждение здравоохранения выдает работнику личную медицинскую книжку.

И только после этого работодатель вправе допустить работника к работе. В случае, когда работник уклоняется от обязательного медосмотра в установленный срок, работодатель отстраняет его от работы.

После прохождения медосмотра работник передает личную медицинскую книжку работодателю. Поговорим об этом документе подробнее. Личная медицинская книжка работника. Личная медицинская книжка является документом, удостоверяющим состояние здоровья работника.

Ее бланк работник приобретает самостоятельно за счет собственных средств. Это четко прописано в абзаце третьем п. Приобрести личную медицинскую книжку можно в учреждении здравоохранения, которое будет проводить профилактический медосмотр. Заполняет личную медицинскую книжку должностное лицо медицинской комиссии учреждения здравоохранения. По общему правилу личные медицинские книжки хранятся у работодателя.

Но бывают и исключения. Так, в отдельных случаях, когда хранение личной медицинской книжки у работодателя является нецелесообразным или невозможным например, если лицо работает за пределами основного предприятия , допускается ее хранение у работника п.

Следовательно, в общем случае после прохождения предварительного профилактического медицинского осмотра работник передает медкнижку работодателю на хранение. Работодатель выдает ее работнику только для прохождения очередного профилактического медосмотра либо при увольнении под расписку вместе с трудовой книжкой.

Учет личных медицинских книжек сотрудников работодатель ведет в журнале регистрации личных медицинских книжек В нем работодатель указывает номер, серию, дату выдачи книжки, фамилию, имя и отчество ее владельца. Трудовые гарантии для работников, направляемых на профилактический медосмотр. Вы уже знаете, что для работников, направляемых на трудовой медицинский осмотр, законодательством предусмотрены определенные трудовые гарантии см.

А работает ли это с профилактическими медосмотрами? Для начала вспомним, что обязательные профилактические медосмотры проводят в соответствии с требованиями санитарного, а не трудового законодательства.

Получается, что гарантии, установленные ст. Значит ли это, что работнику не нужно оплачивать день прохождения профилактического медосмотра? По нашему мнению, нет. Мы уверены, что порядок оплаты дней прохождения работником обязательного медосмотра должен быть одинаков, независимо от того, положениями какого законодательства — трудового или санитарного — такая обязанность закреплена.

То есть за время прохождения обязательного медосмотра за таким работником должен сохраняться средний заработок по месту работы. Учет расходов на проведение обязательных медосмотров Налог на прибыль.

Налоговоприбыльный учет расходов на проведение обязательных медосмотров достаточно прост. Как мы уже говорили см. При этом никаких корректировок такого финрезультата в случае проведения обязательных медосмотров НКУ не предусмотрено.

Операции по поставке услуг здравоохранения учреждениями здравоохранения, имеющими лицензию на поставку таких услуг, освобождены от обложения НДС п. Правда, указанная норма НКУ предусматривает некоторые исключения. Однако операции по проведению обязательных медосмотров работников в них не попадают. Следовательно, обязательные медосмотры работников, организованные работодателем согласно закону, которые проводят учреждения здравоохранения, имеющие лицензию на предоставление услуг по здравоохранению, освобождены от обложения НДС.

Подтверждают это и фискалы в разъяснении, приведенном в категории Таким образом, рассчитывать в этом случае на получение налогового кредита работодателю не приходится. Здесь нужно разобраться, является ли оплата работодателем стоимости обязательного трудового или профилактического медосмотра налогооблагаемым доходом работника. Для этого обратимся к разд. IV НКУ. Нормы этого Кодекса говорят о том, что расходы на проведение обязательного медицинского осмотра работников таким доходом не являются.

На это указывает п. Этой нормой выведены из состава налогооблагаемого дохода плательщика налога средства или стоимость имущества услуг , которые предоставляются как помощь на медицинское обслуживание за счет средств его работодателя.

Следовательно, расходы на проведение обязательных трудового и профилактического медицинских осмотров работников облагать НДФЛ не нужно Но не забудьте позаботиться о подтверждающих понесенные расходы документах! Их наличие — условие для необложения выплаты.

Дело в том, что п. IV этого Кодекса не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц. Не касается это только доходов, приведенных в пп.

Как видите, п. А значит, облагать ВС расходы на проведение таких медосмотров не нужно. Расходы на проведение обязательных медицинских осмотров работников не упомянуты в разд.

Следовательно, их суммы не включаются в состав выплат, формирующих фонд оплаты труда предприятия. Это, в свою очередь, означает, что в базу начисления ЕСВ суммы расходов на проведение обязательных медицинских осмотров работников не попадают. Ведь эти выплаты являются расходами работодателя и не могут расцениваться как личный доход работника.

Бухгалтерский учет. Поскольку обязательность проведения трудовых медосмотров отдельных категорий работников установлена Законом об охране труда , такие медосмотры можно отнести к трудоохранным мероприятиям. Из этого следует, что расходы на проведение медицинских осмотров работников в бухучете отражают согласно п. Однако, по нашему мнению, не будет ошибкой, если затраты предприятия, связанные с проведением медицинских осмотров, будут отнесены в состав других расходов предприятия в зависимости от места работы лица, которое направляется на медосмотр.

В таком случае стоимость медосмотра будет отражена по дебету счетов 23, 15, 92, 93, А вот профилактические медосмотры, как мы уже неоднократно говорили, регулируются санитарным законодательством, а не трудоохранным. Поэтому расходы, связанные с организацией прохождения работниками таких медосмотров, в бухгалтерском учете отражают в зависимости от места работы персонала — на счетах 23, 91, 92, 93 или Пример 7.

Предприятие в мае года оплатило учреждению здравоохранения услуги по проведению обязательного периодического медосмотра производственных рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда. Стоимость услуг — грн. В учете предприятия расходы на проведение медосмотра работников отражают так см.

Какие категории рабочих проходят первичный медосмотр

Статьи для бухгалтера Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью?

Обязан ли работодатель делать возврат средств в случае отказа? Обязан ли работодатель оплачивать медосмотр при приеме на работу Каждый работодатель желает знать о состоянии здоровья человека, принимаемого в штат. Такая информация позволяет узнать о том, справится ли претендент на свободную должность со своими профессиональными обязанностями. Для получения подобной информации проводится первичный медицинский осмотр.

Медосмотр работников для каких профессий обязателен, каких врачей проходить

В отдельных случаях требуется флюорография. Для тех, кто проходит медицинский осмотр при приеме на работу, то есть впервые, потребуется еще заключение из психоневрологического и наркологического диспансеров. Что включает в себя обследование? Работодатель выдает будущему работнику направление, в котором указывает основания для проведения осмотра. С этим направление работник может пойти либо в любую поликлинику, у которой есть лицензия на проведение платных услуг, либо в учреждение, указанное ему работодателем. Там определяют список врачей, которых предстоит пройти человеку. Заключение психиатра и нарколога, получают в отдельных учреждениях. Делать это следует по месту регистрации. В случае если регистрации изменена меньше года назад либо человек проживает не там, где зарегистрирован, можно обратиться в соответствующие диспансеры по месту жительства и попросить сделать запрос по месту регистрации.

Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу

Я не успела в заданные сроки пройти медосмотр. Теперь мне придется проходить его за свой счет? Почему же? При устройстве на работу прошла медосмотр за свой счет.

Из статьи вы узнаете, для каких категорий работников обязательны такие обследования, о порядке их проведения и налогообложении расходов на медосмотры. Порой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры.

Медосмотры работников

Полного перечня профессий с обязательной медицинской комиссией при трудоустройстве не установлено. Прохождение медосмотра при приеме на работу — обязательная процедура в ряде организаций даже для офисных работников. Когда не обязателен Гражданин вправе не проходить медкомиссию при устройстве на работу, если его должность не входит в перечень тех, для которых медосмотр является обязательным условием найма. Если в организации утвержден локальный нормативный акт об обязательном прохождении предварительной медкомиссии вновь поступающими сотрудниками, соискателю нужно предоставить медицинскую справку либо отказаться от трудоустройства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок прохождения медосмотра

Трудовое право Все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? На основании какого документа устанавливается перечень таких работников? Как определить перечень работников, которым необходимо проводить периодические медицинские осмотры? Все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? Обязанность работодателя организовать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров для конкретных категорий работников может следовать и из иных федеральных законов.

Медосмотр работников

.

.

Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров

.

Работодатель организует медосмотры. Кого нужно отправить к врачам в первую очередь

.

.

Медосмотры при приеме на работу

.

.