Сотрудник работает 4 дня в неделю

Глава Рабочее время. Общие положения Режим неполного рабочего времени То есть, если сотрудник работает только 3 дня в неделю например, вторник, среда и четверг по 4 часа, в отпускной стаж ему засчитываются вторник, среда и четверг как полные рабочие дни, а понедельник, пятница, суббота и воскресенье считаются выходными днями. И если сотрудник был принят на работу 1. В отпускной стаж на вредном производстве, согласно статье ТК РФ, включаются только фактически отработанное время в таких условиях.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4 рабочих дня в России: быть или быть

Содержание:

• Сотрудник работает 4 дня в неделю
• ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
• ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
• Переход на режим неполного рабочего времени
• Работа на неполный день, на половину ставки
• Нормальная продолжительность рабочего времени

Сотрудник работает 4 дня в неделю

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Прошло уже 30 минут, а начальник не может дать работу. Можем ли мы пойти домой? Наш рабочий день не закончен Я работаю по сменам, по 12 часов, меня заставляют работать без выходных.

У меня по трудовому договору восьми часавая смена, пять дней в неделю пятиднеака но мой руководитель принес мне документ на подпись чтоб мне оплатили сверх урочные часы, а оплата сказал будет не по трудовому кодексу а просто сверх урочные часы. Скажите пожалуйста, могу ли я не подписывать документ и тем самым я избавлю себя от переработки?

Обязан ли я его подписывать? И какие последствия для меня будут если я не соглашусь подписывать этот документ и уж тем более задерживаться после 8-ми часовой смены? Ответ на вопрос дан по телефону.

Хочу спросить имеют ли права заставить работать 15 часов в сутки рукаводство ссылаться на то что это трудовая необходимость Ответ на вопрос дан по телефону. Могу ли я потребовать материальное возмещение за переработаные часы, и как переработку доказать? Имею ли я права отказаться от дальнейших подработок? Планирую выйти досрочно из декретного отпуска. Ребенку будет 2 годика. По трудовому договору мой рабочий день с 8 до По факту может длиться до Из садика ребенка кроме меня забирать некому.

Тут ситуация такая и работать надо, и задерживаться нет возможности, и отношения с работодателем портить не хочется. Как правильно выйти из этого положения,что по этому поводу говорит закон?. Законно ли это? Вопрос:могу ли я не платить фирме денег не за дорогу что я приехала и не за медкнижку?

Я вышла на работу после декретного отпуска. У меня 4 несовершеннолетних детей. Работодатель отправляет меня на курсы повышения квалификации. Ехать не могу. Не скем оставить детей Ответ на вопрос дан по телефону. В данный момент работаю в две смены подряд каждый день. Так как напарница в отпуске.

Как должны мне платить за замену?? Можно ли что-нибудь сделать? По какой статье я могу забрать у своего ночного админа, свои законно отработанные часы? На какую статью мне ссылаться? У меня гибкий график работы при 5-ти дневке. График с 18 часов до 3. Спасибо Имеет ли право начальник задержать на работе? Имеется 3х летний ребёнок. Которого нужно забирать из сада Должен ли работадатель оплатить ей часы, которые она не работала, а якобы была на УЗИ, сдавала анализы и тд?

Имеет ли право мой прямой руководитель, перевести меня в ночную смену устраивался специально в день. Я отец 3-их детей, 9-ти, 3-х и 1,5 лет. Супруга в декрете.

Я многодетная мама, младшему ребёнку 3 года, работаю пятидневку. Сейчас на работе вводят работу по субботам, могу ли я отказаться? В каком случае работодателем должен предоставляться служебный транспорт до работы и с работы. Я имею на руках несовершеннолетнего ребенка, воспитываю одна.

Директор завода попросил написать обьяснительную на каком основании я пропустила на один час раньше когда ни положения от директора ни устава внутреннего распорядка ни от мастера не устного, ни письменного не было. Что писать подскажите. И могу ли я не выходить после того как отработал 40 часов? Имеет ли она на это право? И кому я могу обратится со своей проблемой? Я являюсь матерью одиночкой. Законно ли это Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю с 8 до лаборатория поликлиники 5-ти дневный график.

Сейчас меня заставляют работать с до перерыв не предусмотрен в парке,в павильоне здоровья,по графику 2 через 2!!! У меня мал. Как грамотно отказаться там работать? Если напарница уходит в отпуск, а я не хочу за неё работать но заведующего это не волнует, как быть? И как с этим бороться, ведь это постоянно? Являюсь матерью ребенка до 3-х лет. Второму ребенку 8 лет и с ним я мать-одиночка. Рабочее время в компании с 9.

Могу ли я написать заявление на перенос рабочего времени с 8. Заранее благодарна. На производстве в ночную смену добавили 1 час обеда. А оплачивать будут 11 часов. Как должны оплачивать переработку? Имею ли я право уйти в отпусу по уходу за ребенком 2,3 годика, в организации работаю официально 10 месяцев Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю в салоне сотовой связи. Из за нехватки сотрудников нам приходится работать 10 дней подряд и больше, смена 10 часов.

За переработку не платят. Имеет ли право начальство так поступать? В договоре указан именно этот график, но мы практически всегда работаем до Скажите, пожалуйста: Стажер, в период првых трех месяцев должен оставаться на такие переработки?

А с 1 июня им еще добавляют 1 час рабочего времени и при этом они никаких соглашении не подписывали на добавления 1 часа. Правильно ли это при трёх сменном графике? Это законно? Имею ли я право отказаться от ночных смен Ответ на вопрос дан по телефону.

В праве ли директор заставляет меня работать полный рабочий день? Мне 17 Ответ на вопрос дан по телефону. И если не по вине работника работник не работает то это должны компенсировать. Меня в график не ставят. Интересно, есть ли статья ТК РФ где это прописанно Может ли он официально работать оператором в такси?

Последняя пт-сб , считается что выходные дни вскр,пн. Работадатель направил на обучение с полным отрывом от производства с Вопрос как мне компенсируется это время , если 22 я должен выходить на работу? У дневников это время считается рабочим , а у меня личным Такой вопрос. Я в разводе и воспитываю двух детей 4 и 5 лет. Работаю в частной организации,которая собирается закрываться,а нас должны сократить.

Сколько окладов мне положено выплатить в связи с сокращением работодателя? Я мать-одиночка, ребёнку 3,5 года. Сколько часов в день я имею права работать?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Одинаков ли порядок введения сокращенного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем и по инициативе администрации предприятия? Какими распорядительными документами следует оформлять новый режим? Как в этом случае должно оплачиваться время труда и отдыха работников? Когда и как предупреждать их о новом порядке работы? Как задокументировать изменение условий трудового договора?

Долго ли работать? Сегодня рассмотрим, какова продолжительность рабочего времени медицинских работников по законодательству. Величина отработанных часов за неделю зависит от группы, к которой относится сотрудник. Существует 4 группы медработников, длительность отработанного времени которых меняется от наличия опасных, вредных условий на занимаемом рабочем месте.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Прошло уже 30 минут, а начальник не может дать работу. Можем ли мы пойти домой? Наш рабочий день не закончен

Переход на режим неполного рабочего времени

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Одному из родителей опекуну, попечителю , имеющему ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет Работодатель обязан установить по просьбе работника Часть первая ст. Смотрите ФЗ "Об образовании в РФ " Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком Работодатель обязан установить по заявлению работника Часть третья ст. В силу части 2 статьи 93 Кодекса работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

Работа на неполный день, на половину ставки

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4-х дневная рабочая regamsk01.ruев выступил за 4-х дневную рабочую regamsk01.ruть 4 дня в неделю.

.

Нормальная продолжительность рабочего времени

.

.

.

.

.

.

.