Может ли использовать трудовые книжки купленные работником

Учет трудовых книжек: что важно знать бухгалтеру и кадровику Аудитор рассказывает о безошибочном учете трудовых книжек в компании. Где отражают учет трудовых книжек Для учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее работодатели должны вести: приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Приходно-расходная книга должна вестись в бухгалтерии. В эту книгу вносятся сведения о получении и расходовании бланков трудовых книжек с указанием серии и номера каждого бланка. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников.

Содержание:

• Тема: Может ли использовать трудовые книжки купленные работником
• Учет трудовых книжек: что важно знать бухгалтеру и кадровику
• Новый работник при приеме принес чистый бланк трудовой книжки в связи с утерей
• Учет трудовых книжек и операций по их выдаче.
• Можно ли оформить принесенный работником бланк трудовой книжки?
• Бухгалтерский учет трудовых книжек
• Может ли использовать трудовые книжки купленные работником
• Учет трудовых книжек: большие споры вокруг мелких расходов

Тема: Может ли использовать трудовые книжки купленные работником

Вот решение К нам пришел устраиваться на работу молодой человек. Он недавно закончил институт, но уже успел как индивидуальный предприниматель поработать руководителем нескольких торговых точек. Будущий сотрудник принес нам бланк трудовой книжки, и попросил оформить ее, так как по трудовому договору он устраивается на работу впервые.

Можем ли мы взять у будущего работника этот бланк и заполнить его, ведь не в переходе он куплен, а в таком же порядке, как это делаем мы? Казалось бы, ну какая разница, откуда взялся бланк трудовой книжки, главное, что он установленного образца, а значит, нарушений нет.

Но так ли это? Давайте попробуем разобраться. Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку должна осуществляться службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо работодателем со склада изготовителя или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством РФ. Согласно ч. Постановлением Правительства РФ от Согласно п. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утвержден приказом Минфина России от Второе - работодатель вправе использовать только те бланки трудовой книжки, которые получены им на основании договора, заключенного с Изготовителем или распространителем.

Необходимо постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее Из вышесказанного следует, что работодатель не вправе принимать от работника и заполнять принесенный им бланк трудовой книжки, независимо от того, каким образом этот бланк оказался у будущего работника. Наша справка В отличие от ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях г.

Необходимо отметить, что бланки трудовой книжки и вкладышей в нее являются документами строгой отчетности. В соответствии с п. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки, с указанием серии и номера каждого бланка п.

Обратите внимание, что бланки трудовых книжек и вкладышей в них учитываются и хранятся в бухгалтерии. По окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию организации отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера кассы организации. Постановлением Минтруда России от Эта форма имеет графу, в которой необходимо указать, от кого получен бланк трудовой книжки пример.

Поэтому даже если вы уверены, что сам работник в свое время приобрел чистый бланк в соответствии с Порядком и Правилами, тем не менее, оформить этот бланк вы не можете.

Оформить трудовую книжку работнику, принятому на работу впервые, не позднее недельного срока со дня приема на работу Резюме Принимать от работника и заполнять принесенный им бланк трудовой книжки нельзя Итак, как мы выяснили, работникам кадровой службы не следует принимать от работника бланк трудовой книжки и уж, тем более, что, к сожалению, встречается на практике, отправлять работника, принимаемого на работу впервые, на поиски указанного бланка.

В результате в газетном киоске, переходе или в лотке работник покупает такой бланк, особо не задумываясь при этом о возможных последствиях. А ведь при уходе на пенсию может выясниться, что бланк трудовой книжки недействителен иногда даже не имеет водяных знаков , и работник будет вынужден подтверждать свой трудовой стаж, собирая бесчисленные справки.

Учет трудовых книжек: что важно знать бухгалтеру и кадровику

Добрый день. Цитата Полинка8 :Не вижу причин, что нельзя. Не соглашусь, работодатель обязан иметь бланки ТК и вести строгий учет ТК, такая обязанность закреплена Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Учет трудовых книжек: большие споры вокруг мелких расходов Какой из них самый правильный? Выводы вас удивят. При поступлении на работу необходимо предъявить работодателю трудовую книжку.

Новый работник при приеме принес чистый бланк трудовой книжки в связи с утерей

Вот решение К нам пришел устраиваться на работу молодой человек. Он недавно закончил институт, но уже успел как индивидуальный предприниматель поработать руководителем нескольких торговых точек. Будущий сотрудник принес нам бланк трудовой книжки, и попросил оформить ее, так как по трудовому договору он устраивается на работу впервые. Можем ли мы взять у будущего работника этот бланк и заполнить его, ведь не в переходе он куплен, а в таком же порядке, как это делаем мы? Казалось бы, ну какая разница, откуда взялся бланк трудовой книжки, главное, что он установленного образца, а значит, нарушений нет. Но так ли это? Давайте попробуем разобраться. Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку должна осуществляться службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо работодателем со склада изготовителя или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством РФ. Согласно ч. Постановлением Правительства РФ от

Учет трудовых книжек и операций по их выдаче.

Как учитывать и хранить трудовые книжки А. Плата за бланк трудовой книжки взимается с сотрудника, принятого на работу впервые. Сотрудник должен заплатить наличными деньгами по приходному ордеру или перечислить деньги на расчетный счет фирмы через банк. Ситуация: можно ли удержать стоимость бланка трудовой книжки из зарплаты по заявлению сотрудника Да, можно. Сотрудник обязан возместить фирме стоимость бланка п.

Учет трудовых книжек и операций по их выдаче. Пономарева По состоянию на: Вот решение К нам пришел устраиваться на работу молодой человек. Он недавно закончил институт, но уже успел как индивидуальный предприниматель поработать руководителем нескольких торговых точек.

Можно ли оформить принесенный работником бланк трудовой книжки?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Две трудовые книжки

.

Бухгалтерский учет трудовых книжек

.

.

Может ли использовать трудовые книжки купленные работником

.

Учет трудовых книжек: большие споры вокруг мелких расходов

.

.

.

.