Как в трудовом договоре отразить 0 5 ставки образец

Перечень необходимых документов при трудоустройстве Работа на полставки — это может быть как дополнительная работа, так и основная. Это позволяет многим работодателям снизить издержки и сэкономить на рабочей силе. Для того, чтобы правильно оформить работника на полставки, необходимо знать все нюансы этого. Обязательно нужно составлять новый договор, если работник работает на полной ставке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?

Содержание:

• Образец трудового договора на 0,5 ставки
• Как прописать в трудовом договоре 0 5 ставки образец
• Составление трудового договора на 0,5 ставки (образец)
• Трудовой договор на 0,5 ставки: образец 2019
• Трудовой договор на полставки
• Договор с совместителями на 0 5 ставки образец
• Оформление работника на 0,5 ставки

Образец трудового договора на 0,5 ставки

Трудовой договор на полставки — это письменная договоренность работодателя и работника, согласно которой работник будет трудиться лишь половину положенного рабочего времени. В договоре формулируется и график работы такого сотрудника. Расскажем о том, как все оформить, чтобы не допустить нарушений трудового законодательства.

В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха: неделя через неделю; выход на несколько дней в неделю подряд или с промежутком ; статьей 93 Трудового кодекса неполный рабочий день до обеда или после него ; иные варианты.

Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению. И руководитель отказать им не имеет права. В иных случаях все зависит от мнения работодателя. Но оба они касаются именно денежных выплат, а не времени, затраченного на работу.

Принятый на таких условиях человек будет находиться на рабочем месте в зависимости от выбранного режима : не 8 часов в день, а 4; не 6 дней в неделю, а 3; не 4 недели в месяц, а 2. Педагог работает по ставке 18 часов в неделю или часов в год и на таких условиях получает определенный оклад. Как прописать в трудовом договоре Иногда работодатели не прописывают, что работник занят только на половину времени.

Однако это считается нарушением, как и в случае, когда работающий 40 часов в неделю оформлен на полставки. Ведь размеры НДФЛ и взносов во внебюджетные фонды определяются на основании договора. Если неполный день в нем не прописан, то работодатель должен делать отчисления в полном объеме. Иначе он будет оштрафован при выездной проверке, когда налоговый инспектор ознакомится с приказами.

Поэтому в параграфе, касающемся режима труда и отдыха, непременно должны быть отражены такие нюансы: установление неполного рабочего времени; конкретный режим работы часов или дней в неделю, часов в день ; время перерывов. Аналогичная информация отражается в приказе. Что нужно для перевода на полставки Если сотрудник трудился по полной ставке, а потом ему потребовался перевод на неполный рабочий день например, по беременности или уходу за родственником , понадобятся 2 документа.

Во-первых, это заявление сотрудника. В нем необходимо обосновать причину изменения режима работы. К нему прикладывается подтверждающий документ например, справка из женской консультации или медицинское заключение.

Во-вторых, это дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем пункт, касающийся режима труда и отдыха, излагается в новой редакции. Трудовой договор на полставки: образец Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:.

Как прописать в трудовом договоре 0 5 ставки образец

Трудовой договор на полставки — это письменная договоренность работодателя и работника, согласно которой работник будет трудиться лишь половину положенного рабочего времени. В договоре формулируется и график работы такого сотрудника. Расскажем о том, как все оформить, чтобы не допустить нарушений трудового законодательства. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха: неделя через неделю; выход на несколько дней в неделю подряд или с промежутком ; статьей 93 Трудового кодекса неполный рабочий день до обеда или после него ; иные варианты.

Трудовые отношения регулируются различными нормативно-правовыми актами, и некоторые их особенности могут прописываться в Трудовом кодексе , федеральных законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства страны. Тем не менее, есть нормативно-правовые акты, которые выдвигают определенные требования к тому, как должен выглядеть непосредственно текст документа. Скачать шаблон договора на полставки. Рассмотрим перечень того, что должно быть в трудовом соглашении, которое заключается с тем, кто желает трудиться на полставки: должно быть четко указано место работы, если юридический и фактический адреса предприятия или организации разняться; четкое указание того, что входит в должностные обязанности работника; время начала и окончания рабочего дня; как именно будет происходить оплата труда; подробное описание рабочего графика; условия страхования лица.

Составление трудового договора на 0,5 ставки (образец)

Важно правильно указать срок труда в договоре. Он может быть описан в тексте как конкретной датой, если возможно ее определить, так и наступлением какого-либо события окончание сезона, выход на работу основного сотрудника и др. Новые возможности для карьерного роста Курс повышения квалификации "Документационное обеспечение работы с персоналом". Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы. Попробуйте бесплатно! Бессрочный Если бессрочный договор изначально был подписан на полную ставку, то в процессе деятельности ставка может быть изменена. Для этого необходимо заручиться согласием сотрудника и издать дополнительное соглашение с новыми условиями.

Трудовой договор на 0,5 ставки: образец 2019

Актуально на: 30 августа г. Трудовой договор на полставки На неполную ставку работают не только совместители. По разным причинам на таких условиях может быть трудоустроен и основной работник. Прием на работу сотрудника на полставки означает, что он будет работать в режиме неполного рабочего времени.

Жизненные обстоятельства у человека могут сложиться таким образом, что он просто не будет иметь возможности находиться на рабочем месте с течение положенных 8 часов. В некоторых случаях и работодателю не требуется присутствие своего подопечного на рабочем месте с течение всего дня, а поэтому будет полезным узнать, как оформить трудовой договор на 0,5 ставки. Нормативная база Перевод на неполный рабочий день возможно выполнить, однако для этого обе стороны должны прийти к согласию и действовать по доброй воле.

Трудовой договор на полставки

Чаще всего применяют повременную оплату. Как выплатить зарплату пропорционально отработанному времени Шаг 1. Определите стоимость одного часа работы, исходя из полного должностного оклада и стандартной нормы рабочего времени с учетом всех причитающихся компенсаций и надбавок. Шаг 2.

Нередко и сами работодатели выступают с инициативой перевода своих сотрудников на рабочий день неполного типа, поскольку это позволяет в некоторых случаях снизить убытки от низких доходов предприятия в периоды спада продаж товаров и услуг. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. У кого из них в этом случае хранится трудовая книжка? Или возможно ни у кого?

Договор с совместителями на 0 5 ставки образец

.

.

Оформление работника на 0,5 ставки

.

.

.

.

.